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【百益鼎盛集團】周一例行早會(huì )

時(shí)間:2024-06-14 15:10:43瀏覽量:作者:百益集團

演講環(huán)節


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黃小龍

今天我要分享的是《人性的弱點(diǎn)》第五章第五節——對自己“盤(pán)點(diǎn)”。

      上周公司把這一節的內容的一個(gè)大概發(fā)到群里,我看了之后倍受啟發(fā)。因為我們每日的工作都在“忙”里試過(guò),也感覺(jué)都些糊里糊涂的,個(gè)人每天工作感覺(jué)做得很好,而實(shí)際的結果并沒(méi)有受到上司的充分肯定與贊賞,反而覺(jué)得我們的工作并沒(méi)有對準目標。通過(guò)學(xué)習這一節的內容,我認為我們要“每日三省吾身”,要對自己的工作進(jìn)行復盤(pán)與檢討,要看到自己的不足、不斷加以改進(jìn)。同時(shí),我們要制定明確的目標,然后切實(shí)執行,不打折扣,執行到位。制定目標之后,我們要有效思考、充分規劃、制訂落地計劃,不斷的追蹤與糾偏,直到目標達成。

      我閱讀本章后,也讓我深深地感悟到:不管生活中遇到了多大的困難,那些美好的事情都更加值得我們去期待和追求。我們始終保持一個(gè)積極向上的心態(tài)去努力追求,那美好的事終究會(huì )如約而至。



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羅雪丹

《人性的弱點(diǎn)》當中提到對自己的一個(gè)“盤(pán)點(diǎn)”,我覺(jué)得我們一直都在做選擇題,而很多時(shí)候我們又選擇了逃避。我們就像航行在大海上的一葉扁舟,海面時(shí)而波濤洶涌、時(shí)而風(fēng)平浪靜。然而在這漫長(cháng)的情形中,如果我們要想順利的到達沿岸的話(huà),就要有明確堅定的目標、做好選擇,同時(shí)要適應環(huán)境的變化,努力讓自己到達彼岸。

       就像我自己,之前也做過(guò)很多的選擇。畢業(yè)之后我選擇了美業(yè)的工作,雖然自己喜歡,但是到后面沒(méi)有一直堅持。后來(lái)我覺(jué)得還是想找一個(gè)穩定一點(diǎn)的工作,就選擇了一個(gè)圖書(shū)館,覺(jué)得它比較穩定。但是在圖書(shū)館待了一段時(shí)間之后,我感覺(jué)我快要“廢”了,沒(méi)有上進(jìn)、整天上班等著(zhù)下班,消耗時(shí)間,虛度青春。那個(gè)時(shí)候我覺(jué)得,我的青春不能都在這里給浪費了,所以我后面又出來(lái)成都找工作,最終幸運地成為百益的一員。

       我有幸加入百益之后,才覺(jué)得自己做了一個(gè)正確的選擇。在百益這個(gè)舞臺給了我一個(gè)不斷學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì ),工作也是我感興趣的,還有很多前輩值得我去學(xué)習,我也希望我能夠在百益一直堅持下去、不斷提升自己、實(shí)現自己的職涯夢(mèng)想。同時(shí)我也希望通過(guò)對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,快速提升自己的綜合能力,能夠更多地為工作賦能,為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。



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杜江山

今天我要和大家分享的是《人性的弱點(diǎn)》第五章第五節。

其實(shí)上周行政這邊把這篇文章發(fā)出來(lái)的時(shí)候,我認真地學(xué)習了,在我的腦海里面就浮現了“莫向外求,反求諸己”這八個(gè)字。對應這篇文章,它告訴了我們什么道理呢?就是說(shuō)我們每個(gè)人,不管是在生活當中還是在工作當中,包括我們做的每件事、每個(gè)想法,都要去問(wèn)一下自己到底是怎么想的?要怎么去做?還有我的目標究竟在哪里?什么時(shí)候完成?最終完成得如何?

在生活和工作中,我們時(shí)常被各種任務(wù)和目標所圍繞,忙碌而充實(shí)。然而,在這忙碌之中,我們常常忽視了對自己行為和決策的及時(shí)反思。因此,學(xué)會(huì )“三省吾身”顯得尤為重要。這不僅是一種自我提升的方法,更是一種生活智慧。我們需要多想想自己為什么要去做這個(gè)事情、做的進(jìn)度與程度怎么樣,以及我想要什么樣子的結果。同時(shí)我們還要思考,在生活當中,我們到底想成為什么樣子的人,在工作當中我們想要做出什么樣子的結果。不斷的去問(wèn)自己、問(wèn)內心,聚焦目標,不斷地優(yōu)化、糾偏,不斷地提升,直到的有效目標達成。



領(lǐng)導分享


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百益人資總監 譚志勇

所有的伙伴們,大家早上好!今天大家在分享“復盤(pán)”,那我再把目標管理跟大家分享一下。 

一、設定明確的目標。比方說(shuō),我們人生當中每階段的目標是什么?我們要去向哪里?工作當中,我今年的目標是什么?大家心中有沒(méi)有明確的目標?舉個(gè)例子:我今年要實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)100萬(wàn),這個(gè)就是目標。那么在目標設定了之后,要如何才能達成呢?

這就是第二步:即制訂可執行計劃。為了實(shí)現100萬(wàn)元的目標,而一年有十二個(gè)月,一個(gè)月有四周,每周有七天,一天有24個(gè)小時(shí)。要如何去實(shí)現目標?這就需要我們明確每天完成什么,每周完成什么,每月完成什么?如何完成?

確定好可行性計劃后,接下來(lái)就是第三步:即百分百地執行。依據計劃去切實(shí)地執行,去落實(shí)計劃。如果我們天天喊“我要實(shí)現100萬(wàn)!”然后我就坐在那一動(dòng)不動(dòng),那肯定是實(shí)現不了的。我們必須每天、每月、每季依計劃與階段目標不打折扣地去執行,甚至超額、提前完成,如此才能夠保證100萬(wàn)目標的實(shí)現。

四、檢查與檢討,即復盤(pán)與糾偏。我們在執行的過(guò)程中,除了聚焦目標,亦不要忘了核對目標、核對計劃、追蹤執行情況、不斷優(yōu)化與糾偏。如果我們每們每月的目標是10萬(wàn),而結果實(shí)際完成的只有5萬(wàn),那下個(gè)月要完成多少?下個(gè)月至少就要完成15萬(wàn)。同時(shí)也要檢討為什么沒(méi)有完成?下個(gè)月如何保證可以完成?如此有效追蹤,方才可以達成目標。

五、明確責任。目標確定后,就要明確責任,誰(shuí)負責什么?誰(shuí)應該承擔什么?未如期如質(zhì)完成任務(wù)與執行工作時(shí)應該承擔什么責任?

六、明確獎懲與激勵。針對沒(méi)有完成計劃與階段目標者,要有處罰措施,那怕是5公里、吃10個(gè)檸檬、用屁股寫(xiě)字都可以……但一定要執行處罰。同時(shí)也要建議獎勵措施,針對完成目標者給予什么樣的獎勵,并且要及時(shí)獎勵且有儀式感,以達到激勵優(yōu)秀變得更加優(yōu)秀,激勵未完成者持續努力與加油!

七、聚焦目標,不斷優(yōu)化與提升。除了復盤(pán)工作、追蹤執行、檢討達成、厘清責任、公正獎罰外,還需要聚焦目標,不斷總結、不斷糾偏、不斷優(yōu)化、不斷改善、不斷提升,不斷揚棄,螺旋式的提升。 最終目標就越來(lái)越近,有效實(shí)現。

最后,期勉大家聚焦目標、篤定目標、做好規劃、不找借口、百分百執行、及時(shí)糾偏調整,在半年度的總結會(huì )上,交上一份靚麗的答卷!



頒獎環(huán)節

        航行在大海上的一葉扁舟,要想順利的到達沿岸的話(huà),就要有堅定的目標、做好選擇,同時(shí)要適應變化。今天的獲勝者是:羅雪丹!

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